گزینش ازمنظرمقام معظم رهبری(مدظله العالی)

گزینش ازمنظرمقام معظم رهبری(مدظله العالی)
 
  • در تشخیص ­ها، در گزینش اشخاص و در گزینش مسئولان، باید خدا را در نظر به گیرید، گزینش باید گزینش هوشمندانه، عالمانه و دقیق باشد.
  • افراط و تفریط در کار نباشد، نه آن چنان سهل­ انگاری که بافت دستگاه ­های مهم و حساس به ­کلی جهت ­گیری­ هایش را رها کند و نه آن چنان سخت­گیری ­های نادرست و تفریط که به اندک بهانه ­ای افراد را پشت در به گذاریم.
  • در گزینش افراد ملاحظه کنید، کسانی باشند ،که این خصوصیات را رعایت کنند، هم جهات اسلامی هم جهات انقلابی، هم جهات ارزشی تا کار واقعاً چنان که باید و شاید پیش برود. به مدیران توصیه می ­کنم، که به گزینش به چشم رقیب و مانع نگاه نکنند به چشم بازو، وسیله کار، چشم بیننده و گوش شنونده در پیدا کردن آدم ­های کارآمد نگاه کنند، مدیر باید وجود گزینش را یک فوز عظیم به داند.
  • آن روزگاری که افراد به خاطر برخی از ملاحظات فکری و سلیقه ­ای و عاطفی، نیروهای خودشان را استخدام می ­کردند، گذشته است. امروز، روزی است که همه بایستی از سلایق و انگیزه ­های شخصی عبور کنند و هرچه را هم که درگذشته بوده، پشت سرشان بریزند و از آن عبور کنند و ان­شاء­الله زمینه یک همکاری عمومی را فراهم سازند
  • هم رد کردن آدم  صالح، هم پذیرفتن آدم ناصالح، هر دو بد و هر دو خلاف است.
  • توجه کنید که گزینش را یک وسیله ای برای طرد، دور ریختن عناصر، مانع گذاشتن سر راه آدم ­های حسابی که می ­خواهند بیایند کار کنند، قرار ندهید.
  • سعی کنید گزینش را پالایش نیروهای انسانی و زبده گزینی قرار دهید.
  • در گزینش، سخت گیری‌های بی جا، مانع‌تراشی‌های بی جا، اشکال دارد.
  • در سطوح بالا، آن نیروی مؤمن و با اخلاص را جستجو کنید.
  • در بین کسانی که توانایی کار را دارند، دنبال عنصر تقوی و تعهّد و اخلاص به گردید و او را در رأس کار به گذارید.
  • گزینش کار بسیار مهمی است، گزینش مثل صراط است همان صراطی که شنیده‌اید این جاست، آن که از مو باریک‌تر و از شمشیر تیزتر و هر طرفش هم بیفتی جهنم است ـ همین جاست.
  • معتقدیم که گزینش برای دستگاه‌های دولتی و نهادها و همه دستگاه‌های عامل که از نیروی انسانی استفاده می‌کنند. مثل آب خوردن، لازم و واجب است.
  • گزینش‌ها تقویت بشوند، منتهی تقویت گزینش‌ها از دو نظر است، هم تقویت موضع اداری و سیاسی و هم تقویت باطن انسانی و عارفانه و دقّت و توجه لازم.
  •   یک چنین کاری است گزینش که هم هدفش خیلی بالاست و هم وسیله‌ها اینقدر حساس هستند. باید دقیق باشید. 

منبع : هسته گزینش شهرداری شیراز
تعداد بازدیدها : ۵۹
مطالب مرتبط با این موضوع :
نظری ارسال نشده است

پیوند ها
میزان رضایت خود را از مطالب ارایه شده در سایت بیان فرمایید؟
آمار بازدید

بازدید امروز ۲۵
تعداد بازدیدکنندگان امروز ۴ نفر
تعداد بازدیدکنندگان دیروز ۲۵ نفر
کل بازدیدکنندگان ۳۰۵۹ نفر
اوقات شرعی

شعارسال
  
بارگذاری و  بروزرسانی محتوا : مدیریت هسته گزینش شهرداری شیراز